Bestuurder – GGZ Oost Brabant
Ervaren samenwerkingsgerichte zorgbestuurder
C-level
- Referentie: 41294
De organisatie
Feiten
- 2023 was jubileumjaar: GGZ Oost Brabant bestaat 25 jaar
- Ca. 12.175 unieke cliënten in zorg
- 1.663 medewerkers (1.255 fte, 262 vrijwilligers)
- Omzet € 150 mio
- Tweehoofdige RvB
![](https://api.ebbinge.nl/wp-content/uploads/2024/07/Beeld-Onderscheiding-GGZ-scaled.jpg)
De functie
![](https://api.ebbinge.nl/wp-content/uploads/2024/07/casey-horner-D4TooCIEyF4-unsplash-scaled.jpg)
Functieprofiel
- Behoud van de financieel gezonde uitgangpositie.
- Het realiseren van de ambities uit het organisatie brede programma Veerkrachtige Organisatie.
- Uitdragen van de werkgeversstrategie met focus op waarden: lef, open vizier, verbinding en bouwen.
- De realisatie van grootschalige ver- en nieuwbouw van Levendig Landgoed Huize Padua.
- Verder vormgegeven van de transformatie van de ggz in de verschillende regionale/landelijke netwerken en de rol van GGZOB daarin.
- Strategisch positioneren als een betrouwbare gesprekspartner, regionaal en landelijk richting beleidsmakers.
De ideale kandidaat
Kandidaatprofiel
- Brengt bestuurlijke of ruime leidinggevende ervaring in de zorg. Heeft ervaring in het leiden van organisatie verandertrajecten. Heeft bij voorkeur kennis van én affiniteit met de ggz. Zelf-reflectief.
- Kennis van brede bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR&D, facilitair, vastgoed) en affiniteit met de dagdagelijkse operatie. Begrijpt de balans tussen inhoud en zakelijkheid.
- Is bekend met de realisatie van complexe vastgoed projecten en het managen van onvoorziene omstandigheden tijdens de uitvoering.
- Heeft ervaring in het effectief acteren in een vergelijkbaar extern krachtenveld met bijvoorbeeld zorgverzekeraars, gemeenten, beleidsmakers en samenwerkingspartners in zorg en sociaal domein.
- Heeft door achtergrond of eerdere ervaringen gevoel voor de cultuur van de regio.