Lid Raad van Toezicht – GGZ Oost Brabant
Portefeuille financiën, ervaren strategisch partner
Non-Executive Board
Healthcare (public care)
- Referentie: 41234
De organisatie
GGZ Oost Brabant is een inhoudelijk gedreven, innovatieve zorgorganisatie. Werkt vanuit een gezonde bedrijfsvoering aan haar ambitie: in 2025 dé netwerkspeler in de mentaal gezondste regio. Zet in op voorkomen, verplaatsen en veranderen van zorg. Specialistisch GGZ aanbod, onder andere expertisecentra depressie jeugd, eetstoornissen, hersenletsel en neuropsychiatrie. En investeert in digitale innovatie en robotisering. Laatste jaren met resultaat gewerkt aan realiseren gezonde bedrijfsvoering en sterke netwerkpositie. Komende periode staat programma Veerkrachtige Organisatie centraal en ver- en nieuwbouw op Landgoed Huize Padua en in diverse regio’s.
Feiten
- 2023 was jubileumjaar: GGZ Oost Brabant bestaat 25 jaar
- Circa 12.175 unieke cliënten in zorg
- 1.663 medewerkers (1.255 fte, 262 vrijwilligers)
- Omzet € 150 mio
- Tweehoofdige RvB, RvT bestaat uit vijf leden
De functie
In verband met verstrijken van de zittingstermijn van het huidige lid RvT met portefeuille financiën, zoekt GGZ Oost Brabant per 1 januari 2025 naar nieuwe invulling van deze rol. GGZ Oost Brabant is financieel gezond en in een veranderend zorglandschap ook volop in ontwikkeling. De RvT is sparring partner in en houdt naast op de reguliere bedrijfsvoering toezicht op ingezette veranderprogramma’s als Veerkrachtige Organisatie (waarin gewerkt wordt aan autonomie voor de professie, wendbaar zijn, door-ontwikkelen van werk en organisatie, investeren in netwerken binnen en buiten en uitkomstgericht werken) en Levendig Landgoed Huize Padua (ver- en nieuwbouw).
Functieprofiel
- Samenwerkende RvT, naast werkgever vooral ook sparring partner van de RvB
- Ca. 6-8x per jaar RvT vergadering
- Via trimesterrapportages op de hoogte van productie- en exploitatiecijfers
- De auditcommissie financiën komt ca. 5-6x per jaar bijeen
- 1-2x per jaar intern overleg met advies- en professionele gremia
De ideale kandidaat
de ideale kandidaat is bekend met (innovatie van) zorgfinanciering en zorgwetgeving. Overziet en heeft ervaring met grootschalige transformaties. Analytisch sterk met een veranderkundige blik en oog voor (de hardere kant van) HR. Ervaring als toezichthouder is een pre.
Kandidaatprofiel
- Bekend met de rol van de auditcommissie en dynamiek met de accountant
- Bestuurlijk ervaren in een grote (zorg/ziekenhuis) organisatie
- Denkt oplossingsgericht en brengt inspiratie van buiten
- Teamplayer, deelt graag kennis en ervaring
- In staat aan te sluiten op verschillende niveaus, van RvT tot werkorganisatie
- Rolvast: evenwicht tussen governance en guidance, biedt ‘rugwind’ als nodig
- Kiest lange termijn impact boven korte termijn succes
Geen passende vacature?
Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.
Open aanmelding