Voorzitter & lid RvT – 113 Zelfmoordpreventie
De nationale organisatie voor suïcidepreventie
Non-Executive Board
Healthcare (public care)
- Referentie: 41453
De organisatie
113 Zelfmoordpreventie is ontstaan vanuit het besef dat er een taboe ligt op spreken over zelfmoord. Per dag overlijden gemiddeld vijf mensen door suïcide in NL. Stichting 113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam of radeloos sterft door zelfdoding. Mensen met suïcidale gedachten en hun naasten kunnen anoniem en gratis een beroep doen op het 113 online hulpaanbod met (crisis)hulplijnen, therapie, zelfhulpmodule en verwijzing naar passende zorg. 113 is daarnaast aanjager van suïcidepreventie in de samenleving en in de (geestelijke) gezondheidszorg. Voert tevens wetenschappelijk onderzoek uit.
Feiten
- 113 bestaat 15 jaar.
- 82% van de Nederlanders kent (desgevraagd) 113.
- De baten zijn > 19 miljoen euro.
- Haar waarden zijn: verbindend, volhardend, vooruitstrevend en veerkrachtig.
- Naast de Hulplijn is 113 in opdracht van de staatssecretaris of de bewindspersoon de opsteller en coördinator van de Landelijke Agenda Suïcidepreventie. Strategie is om samen minder suïcide te realiseren.
- Als gevolg van de in juli 2025 in werking tredende wet op integrale suïcidepreventie, verandert de rol van 113 de komende jaren. Dit zal tot uiting komen in de nieuwe 113 strategie van 2026 en in de nieuwe landelijke Agenda 4.
De functie
De voorzitter RvT draagt zorg voor de organisatie van de toezichthoudende taken en de jaarlijkse zelfevaluatie van de RvT. Zit de overleggen voor en bevordert de onderlinge samenwerking. Bewaakt besluitvormingsprocessen, houdt toezicht op de voortgang en
fungeert als eerste aanspreekpunt en klankbord voor de éénhoofdige RvB. Het gezochte lid RvT fungeert als voorzitter van de commissie zorg, kwaliteit en veiligheid. Is sparringpartner vanuit moderne visie op deze onderwerpen en de invloed daarvan op suïcidepreventie en wat dit betekent voor de dienstverlening en de organisatie van 113. Vanuit zowel het perspectief van de cliënt, verwanten als de medewerker.
Functieprofiel
- De profielen zijn op te vragen.
De ideale kandidaat
De profielen zijn op te vragen.
Kandidaatprofiel
- Voor voorzitter met ruime en brede bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in semipublieke omgeving. Bewust van impact en exposure van snelgroeiend 113.
- Lid brengt (relevante) vakinhoudelijke deskundigheid in zorg, kwaliteit en veiligheid. Heeft toezichthoudende ervaring en is bekend met (besturing van) onderzoek. Vooruitstrevend.
Geen passende vacature?
Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.
Open aanmelding