Voorzitter Raad van Commissarissen – Marente
Bestuurlijk, rolvast en verbindend
Non-Executive Board
Healthcare (public care)
- Referentie: 41541
De organisatie
Marente biedt hoogstpersoonlijke en warme zorg aan ouderen in de Rijn-, Duin- en Bollenstreek. Kwalitatief en financieel sterke organisatie met lang bestaande huizen en hechte, plaatselijke gemeenschappen. Vervult proactieve voortrekkersrol in de regio. Meerdere keren verkozen als beste werkgever.
Feiten
- 30 wijkteams, 10 woonzorglocaties, diverse dagcentra en een revalidatiecentrum
- Hoofdkantoor in Voorhout
- 2.600 medewerkers en 1.100 vrijwilligers
- Kernwaarden; optimistisch, samen en ondernemend
De functie
De Raad van Commissarissen (RvC) van Marente houdt situationeel toezicht, gericht op de besturing en de algemene gang van zaken in de organisatie. De RvC is klankbord, raadsman en critical friend van de Raad van Bestuur. Tevens is de raad werkgever van de bestuurders en toetst hij de besluitvorming, geeft gevraagd en ongevraagd advies en is sparringpartner.
De raad vervult intern en extern een ambassadeursrol, treedt waar nodig op als belangenbehartiger en legt ook extern verantwoording af, altijd in afstemming met de bestuurders.
Ook onderhoudt de Raad van Commissarissen contacten met de Ondernemingsraad (OR) en de Centrale Cliëntenraad (CCR).
Functieprofiel
- Het is de kunst van professionele leden van de raad om te schakelen tussen afstand en nabijheid, toezicht houden en adviseren, betrokkenheid en bestuurlijke distantie, stevig positie nemen en toegankelijk zijn.
- De RvC van Marente waakt over het belang van de organisatie en ziet toe op een goed functionerend bestuur. Zij toetst de strategische en financiële afwegingen van de bestuurders aan de organisatiedoelstellingen en de (strategische) belangen van interne en externe stakeholders, waarbij specifiek impact en kwaliteit in acht worden genomen, en keurt de jaarrekening en begroting die door de bestuurders zijn opgesteld goed.
- De raad is vanuit zijn toezichthoudende rollen actief betrokken bij het ontwikkelen van het strategische (meerjaren)beleid.
De ideale kandidaat
Nieuwe voorzitter heeft ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in complexe organisaties. Generalist. Kent de zorg. Leeft principes van good governance voor. Faciliteert en initieert in de dialoog binnen de RvC en met de RvB. Geeft anderen ruimte en voert regie. Heeft natuurlijk gezag en vertrouwenwekkend. Zelfreflectief. Kan, met humor, relativeren.
Kandidaatprofiel
- Ruime bestuurlijke ervaring in complexe organisaties
- Ervaring als commissaris/toezichthouder, bij voorkeur als voorzitter
- Generalist met zorgprofessionele achtergrond
- Gevoel voor en inzicht in maatschappelijke organisaties
- In verband met de verwachte investeringen: affiniteit/ervaring met vastgoedprojecten
- Geeft anderen de ruimte en is regisseur in de RvC overleggen
- Leeft principes van good governance voor
- Heeft voldoende tijd beschikbaar
Geen passende vacature?
Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.
Open aanmelding